输出6000余人一年挣回3亿元
普安龙吟架子工走南闯北“打”出响亮品牌
黔西南州先进劳务品牌“龙吟架子工”越来越响亮！普安全县共组建89支架子工分队，今年有组织输出务工人员6000余人，“龙吟架子工”辐射带动万余人稳定就业。
20世纪80年代，普安龙吟的农民青年邓吉尧带着弟弟前往昆明打工，在建筑工地搭建脚手架并摸到了门道，在他们的带领下，越来越多的乡亲走出大山，凭借不恐高善攀爬的特质和诚恳踏实的人品以及优质的搭建质量，受到很多建筑公司的青睐。后来，有人组建工程队、成立劳务公司把更多的乡亲送到全国各地的建筑工地。龙吟镇吟塘村的邓连忠1994年跟着队伍到昆明务工，后来成为该村第一个开上轿车和修起洋房的农民工。
贵州各级人社部门结合龙吟架子工在建筑行业的良好口碑，多措并举打造“劳务品牌”。
整合资源建队伍。在龙吟架子工队伍现有规模和影响力的基础上，整合县内劳务公司优质资源，以有架子工就业意愿的城乡劳动力为主，搭建起龙吟架子工劳务队。同时，以村（社区）为单元设立分队，并选择具有一定威望和经验的师傅担任分队长，负责业务技术指导、用工信息收集、劳动纠纷维权、施工质量监管等。目前，全县共组建89支分队，每支队伍不低于60人。
师徒传承促培训。发挥龙吟架子工劳务队各分队长自身技术经验优势，通过“师带徒、老带新、熟练带生疏”培养更多架子工从业人员。召开返乡农民工座谈会，邀请有经验的老师傅传承技术、分享经验、交流心得，为新从业人员和有就业意愿的劳动力提供交流学习平台。因用工需求量大、收入稳定，普安县外出务工人员中选择做架子工的人较多。
能人带动谋发展。选择从业时间长、资源丰富的龙吟架子工作为能人，让其带领有就业意愿的乡亲外出抱团发展。同时，将能人的宝贵经验与年轻一代架子工的新思维结合，共同摸索出新的发展路子，拓展从业范围。
通过政府主导、企业引领、群众配合，龙吟架子工的发展逐渐组织化、规范化、标准化，成为业界公认的一张名片。去年，龙吟架子工年总收入超3亿元，年人均增加务工收入12万元以上，被评为黔西南州先进劳务品牌。
今年，普安相关部门引领5900余人参与架子工技能培训，有组织输出就业6000余人，“龙吟架子工”劳务品牌辐射带动万余人稳定就业，目前，“龙吟架子工”正申报省级劳务品牌。实现了带一片就业、富一方百姓。（记者 韦倩）
