为深入贯彻《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于印发<毕节市机构改革方案>的通知》等精神，毕节市委编办创新“三好三到位”工作思路，在机构改革中推动了涉改部门职责的精准划转、科室的有效承接、队伍的优化提升，为全市经济社会发展注入了新活力。
职责厘清好，确保职责精准划转到位。该办对涉改部门职责进行了全面梳理和精准划转。市农业农村局（市乡村振兴局）整合了原市乡村振兴局及市科技局的相关职责，增加了农业综合执法职责，实现了乡村振兴工作的全面性和系统性。市科技局将其与农业农村发展、社会事业发展规划等职责分别划入市农业农村局（市乡村振兴局）和市发展改革委，推动职责划转精准到位。市卫生健康局（市疾病预防控制局）将老龄工作职责划入市民政局，有效促进了资源的优化配置和高效利用。市自然资源和规划局新增了自然资源违法案件查处等职责，强化了自然资源保护和管理能力。
科室设立好，确保科室承接职责到位。为确保新职责的有效承接，各涉改部门根据职责划转情况，及时设立了相应的科室。市农业农村局（市乡村振兴局）设立了法规科（执法监督科），专门负责农业法治建设和执法监督工作。市自然资源和规划局设立了执法科，注重自然资源违法案件的查处和执法工作。这些新科室的设立，为涉改部门履行新职责提供了有力的组织保障。
队伍优化好，确保干部履职尽责到位。在职责划转和科室设立的基础上，各涉改部门对领导职数和内设机构进行了调整和优化。市农业农村局（市乡村振兴局）虽然精减了1名行政编制，但核增了1名副局长领导职数，确保了领导力量的充实。设立了多个正科级内设机构，明确了各自的职责和任务。市科技局和市卫生健康局（市疾病预防控制局）也根据职责划转情况，对领导职数和内设机构进行了相应的调整。这些调整和优化，使各涉改部门队伍更加精干高效，履职能力得到显著提升。
