我州国资国企系统坚持“人才兴企”战略，全力做好“引才、育才、留才”各项工作，激活人才“势能”转化为企业高质量发展“新动能”。
递好“橄榄枝”，诚心引才拓渠道。聚焦我州经济发展需要，搭建人才引进平台，通过“企业进高校巡回招聘”“直播带岗”“线下专场双选会”等方式，多形式多层次多渠道开展招才引智工作。今年以来，黔西南州国资国企系统共发布650名（个）人才需求岗位，线上线下投递简历7345余份，为黔西南州储备各类人才273名。
搭好“大舞台”，精心育才提质量。多元推进人才培育，坚持“内培+外训”相结合，采取日常专题内训、实施“知名高校+企业”育才模式等，打造高素质复合型人才队伍。目前，与复旦大学、浙江大学等知名院校合作开展国有企业培训班4期，培训80人次；开办国资大讲堂、干部业务培训班等25期，培训587人次；培养中级职称以上人才382名。
架好“连心桥”，暖心留才筑安居。全州助力人才发展环境优化，构建“拴心留人”的良好生态。州宏升公司、州城投集团作为业主单位及施工单位，总投资636.28万元，建设面积达1430.24平方米的人才公寓，可为30名人才提供拎包式入住体验，让人才“到黔”即能“住黔”，“住黔”更能“留黔”。（记者 戴学鸿 通讯员 郑为予）
