近日，贵州省民政厅、省发展改革委、省教育厅等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，引领和带动全省养老从业人员队伍素质提升，加快实现贵州养老服务高质量发展。
“近年来，贵州人口老龄化不断加深加重，得到专业化养老照护是老年人及其子女的所需所盼，也是全社会关注的焦点。”省民政厅养老服务处相关负责人介绍，加强养老服务人才队伍建设，是实施积极应对人口老龄化国家战略和新时代人才强国战略、推动新时代新征程全省养老服务高质量发展的重要举措。
此次出台的《实施意见》，着眼于满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，把解决养老服务人才特别是养老护理员短缺问题摆到突出位置，以发展养老服务技能人才队伍为重点，全方位吸引、培养、用好、留住人才，打造一支规模适度、结构合理、德技兼备、专有所长的养老服务人才队伍。通过全方位制度设计，为贵州探索养老服务人才职业化和专业化发展路径指明方向。
《实施意见》明确，到2025年，全省养老护理员职业技能等级认定制度、养老服务人员培养培训制度全面建立，养老服务人才队伍规模稳步扩大；到2026年，全省养老机构院长培训上岗率达到100%，养老护理人员职业技能等级认定比例大幅提高，养老护理人员专业技能显著提升；到2027年，以养老服务技能人才为重点的人才队伍规模进一步发展、素质稳步提升、结构持续优化，人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强；到2035年，支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善，养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟定型。（记者 曾秦）
